box Posté(e) le 16 juillet 2007 Signaler Share Posté(e) le 16 juillet 2007 Vous vous êtes certainement déjà demandé ce que voulait dire, se donner à 100% ??? Et comment font ceux (ou celles) qui se vantent de se donner à plus de 100%??? Voici une explication scientifiquement prouvée qui peut donner à réfléchir... Si l'on considère que : A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Correspondent : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Alors faisons des comparatifs : T R A V A I L = 20+18+1+22+1+9+12 = 83% E N G A G E M E N T = 5+14+7+1+7+5+13+5+14+20 = 91% C O M P E T E N C E = 3+15+13+16+5+20+5+14+3+5 = 99% On s'approche du résultat, n'est ce pas ??? Alors continuons : A T T I T U D E = 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100% D I S C I P L I N E = 4+9+19+3+9+16+12+9+14+5 = 100% Impressionnant , non ??? Continuons donc : V A N T A R D I S E = 22+1+14+20+1+18+4+9+19+5 = 113% Là , on vient de péter le 100% ! Voyons jusqu'ou cela peut nous mener... LECHER LE CUL = 12+5+3+8+5+18+12+5+3+21+12 = 104 % CIRER LES POMPES = 3+9+18+5+18+12+5+19+16+15+13+16+5+19 = 173% S U C E R L E B O S S = 19+21+3+18+12+5+2+15+19+19 = 133% Alors la prochaine fois que quelqu'un (e) vous dira : "Moi, dans mon travail, je me donne à plus de 100% ", vous saurez ... !! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Youp3 Posté(e) le 16 juillet 2007 Signaler Share Posté(e) le 16 juillet 2007 En ce qui me concerne, je ne suis pas certain d'atteindre les 100% 99% peut-être :D Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
step-hane Posté(e) le 17 juillet 2007 Signaler Share Posté(e) le 17 juillet 2007 Mon objectif est à 87% EN VACANCES Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Tonioyio Posté(e) le 18 juillet 2007 Signaler Share Posté(e) le 18 juillet 2007 moiu j'ai pas peur de le dire mais je me met toujours à 133 % !!! Surtout quand le boss c'est the che ! (c'est la première et dernière fois que je t'appellerai "boss") Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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